Min coaching genomförs i samtal med en målstyrd process som stöd för att komma till insikt och identifiera eventuella utvecklingshinder.
Från insikter som sker i samtalet skapas ett handlande och framåtdrift som är till nytta för dig och i de fallen även för företaget. Du genomgår ett antal faser, målsättning, insikt och handlande för att nå ditt önskade läge.
Flera samtal är ofta nödvändigt för att komma genom alla faser men även ett samtal kan räcka för att du ska komma en bit på vägen för att kunna komma vidare själv. Antal samtal som behövs är individuellt och du bestämmer hur många som du behöver.
Samtalen sker vilket som passar dig bäst i personliga möten eller via nätet med video eller telefon.
För Företag - Medarbetarens önskade utveckling i företaget och framtida tillstånd sätts som mål i ett inledande trepartssamtal mellan coach, medarbetare och dess chef. En samtalsserie följer därefter mellan medarbetaren och coachen vilken leder till insikt och ett handlande kopplat mot målet. Samtalen kan kompletteras med ett avslutande 3-partssamtal med syfte att följa upp resultat och satta mål.